安全教育培訓(xùn)工作是公司發(fā)展、技術(shù)傳承的重要組成部分，是標(biāo)準(zhǔn)化制度化管理落實(shí)的重要基礎(chǔ)。車務(wù)段從工作的薄弱點(diǎn)出發(fā)，通過模擬演練的方式，達(dá)到抓實(shí)、抓強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)和提高員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。

    平時(shí)日常工作中,員工進(jìn)行著大量的重復(fù)性工作,絕大部分員工只知道怎么去處理故障，但不清楚為什么這樣做，而且多數(shù)員工處置突發(fā)情況時(shí)業(yè)務(wù)不夠熟練，這就表明了大部分員工不知道解決突發(fā)故障的理論依據(jù)。車務(wù)段為強(qiáng)化員工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)員工技術(shù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，每月開展各工種的應(yīng)急演練。就是既要解決問題，還要鍛煉出一批高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)水平的精英化的高手。在應(yīng)急演練的過程中,員工不僅能提高自身的應(yīng)急處置能力，還能增強(qiáng)基礎(chǔ)知識方面的學(xué)習(xí),從而促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的落實(shí)。

    安全教育培訓(xùn)工作任重而道遠(yuǎn)，在培訓(xùn)過程中，引導(dǎo)員工的自覺性和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)組織的凝聚力和創(chuàng)造力，讓員工深深的認(rèn)可企業(yè)文化，安全、高效的完成生產(chǎn)任務(wù)，是車務(wù)段安全教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)。